ការសិក្សា ៖ ការគ្រប់គ្រងខ្សោយ បង្កើនហានិភ័យ នៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ក្នុងចំណោម បុគ្គលិក ៣០០% ខណៈបុរសងាយ

អូស្ត្រាលី ៖ ការសិក្សារយៈពេលមួយឆ្នាំ នៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី បានរកឃើញថា ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនបានផ្តល់ អាទិភាពដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត របស់និយោជិក របស់ពួកគេបង្កើនអត្រា នៃជំងឺ ធ្លាក់ទឹកចិត្ត ក្នុងចំណោម បុគ្គលិក ៣០០ ភាគរយ ខណៈបុរសមានហានិភ័យ ច្រើន ព្រោះក្រុមហ៊ុនមើលរំលង សុខភាពផ្លូវចិត្ត នេះបើយោង តាមការចេញផ្សាយ ពីគេហទំព័រឌៀលីម៉ែល ។

• 

អ្នកស្រាវជ្រាវ នៅសាកលវិទ្យាល័យខាងត្បូងអូស្រ្តាលី បានវិភាគអាកាសធាតុសុវត្ថិភាព សង្គម (PSC) ដែលសំដៅទៅលើគោល នយោបាយការអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ ការពារសុខភាព និងសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត របស់និយោជិក ។
ក្រុមការងារបានរកឃើញ កន្លែងធ្វើការដែលខកខាន មិនបានទទួលស្គាល់ការ ខិតខំ របស់និយោជិក និងការទាមទារការ មិនសមហេតុផលធ្វើឲ្យកម្មករ មានហានិភ័យខ្ពស់ នៃការវិវត្តទៅជាជំងឺ ធ្លាក់ទឹកចិត្ត ។

បុរសក៏ងាយនឹងធ្លាក់ទឹកចិត្តដែរ ពីព្រោះកន្លែងធ្វើការភាគច្រើន មានទំនោរមើលរំលង សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ។ បើយោងតាម MedisineNet បាននិយាយថា មនុស្សប្រមាណ ៣០០ លាននាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក ទទួលរងពីជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងគ្មានសញ្ញា នៃស្ថិតិធ្លាក់ ចុះនោះ ឥឡូវនេះការយកចិត្តទុក ដាក់កាន់តែច្រើន ត្រូវបានផ្តល់ទៅឲ្យបរិស្ថានការងារ ដែលមានដំណើរការមិនល្អ ដែលអាចរួមចំណែក ដល់បញ្ហានេះ ។

យោងទៅតាម សមាគម ការថប់បារម្ភនិងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត របស់អាមេរិចមនុស្សពេញ វ័យ៤០លាននាក់ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ ដោយជំងឺថប់បារម្ភ ។ ហើយទោះបីអាចព្យាបាល បានមានតែ ៣៦,៩ ភាគរយ នៃប្រជាជនទទួល ការព្យាបាល ។
ទោះយ៉ាងណាការធ្លាក់ទឹកចិត្ត គឺជាបុព្វហេតុឈានមុខគេ នៃពិការភាពនៅទូទាំងពិភពលោក ហើយ ជិត ៧៥ ភាគរយនៃប្រជាជន នៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ មានបញ្ហាផ្លូវចិត្តនៅតែមិនត្រូវបានព្យាបាល ហើយយ៉ាងហោចណាស់មួយ លាននាក់រស់នៅក្នុងមួយឆ្នាំ ៗ ដោយសារតែបញ្ហានេះ ៕ ដោយ៖លី ភីលីព