ញូវយ៉ក៖ យោងតាមការចេញផ្សាយ ពីគេហទំព័រជប៉ុនធូដេ បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា ចៅក្រមសហព័ន្ធបានបញ្ជា ឲ្យក្រុមហ៊ុន Amazon បញ្ឈប់ការសងសឹក ប្រឆាំងនឹងនិយោជិតដែលចូលរួម ក្នុងសកម្មភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយចេញសេចក្តីសម្រេចចម្រុះ ផ្តល់ការខាតបង់ដល់ទីភ្នាក់ងារ ការងារសហព័ន្ធបានប្តឹងក្រុមហ៊ុនកាលពីដើមឆ្នាំនេះ។
សេចក្តីសម្រេចនេះ បានកើតឡើងលើសំណុំរឿងរបស់តុលាការ នាំមកដោយក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិ ដែលបានប្តឹងក្រុមហ៊ុន Amazon កាលពីខែមីនា ដើម្បីស្វែងរកការស្តារឡើងវិញ នូវបុគ្គលិក ត្រូវបានបណ្តេញចេញ បានចូលរួមក្នុងការរៀបចំឃ្លាំង ក្រុមហ៊ុននៅលើកោះ Staten រដ្ឋញូវយ៉ក។
ពាក្យបណ្ដឹងរបស់ខ្លួន ទីភ្នាក់ងារនេះបានប្រកែកថា ការបញ្ចប់ការងាររបស់ Amazon លើអតីតបុគ្គលិក Gerald Bryson គឺខុសច្បាប់ ហើយនឹងមានឥទ្ធិពលត្រជាក់ ដល់ការរៀបចំ។ វាបាននិយាយថា ការមិនដាក់ Bryson ឡើងវិញនូវតួនាទីរបស់លោក នឹងធ្វើឲ្យកម្មករគិតថា ទីភ្នាក់ងារនឹងមិនអាច ការពារសិទ្ធិការងាររបស់ពួកគេ នៅក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធបានទេ។
ចៅក្រមស្រុកអាមេរិក លោកស្រី Diane Gujarati បានសម្រេចថា មានហេតុផលសមហេតុផលដើម្បីជឿថា ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកយក្សនេះ បានប្រព្រឹត្តិការងារ មិនយុត្តិធម៌ដោយការបណ្តេញ Bryson ។ នាងបានចេញដីកាបញ្ឈប់ និងបញ្ឈប់ដោយដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Seattle មិនឲ្យសងសឹកបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធ នឹងសកម្មភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
ប៉ុន្តែ Gujarati បានបដិសេធសំណើ របស់ទីភ្នាក់ងារដើម្បីដាក់ Bryson ឡើងវិញ។ លោកស្រីបានកំណត់ថា NLRB មិនបានបង្ហាញភស្តុតាង ដែលថាការបញ្ចប់ការងាររបស់ Bryson មានឥទ្ធិពលសន្ធឹកសន្ធាប់លើការរៀបចំ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់និយោជិត ឬសហភាពការងារ Amazon ជាក្រុមដែលមានដើមកំណើត ទាក់ទងនឹង Bryson ទីបំផុតបានដកយកជ័យជម្នះ ការងារលើកដំបូង មិនធ្លាប់មាននៅឯឃ្លាំង Amazon នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កាលខែមីនា៕ដោយ៖លី ភីលីព
