អាមេរិក៖នេះយោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រ MSN បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា ក្នុងអំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប្រចាំឆ្នាំរបស់សម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន T-Mobile លោក Mike Sievert បាននិយាយដ៏គួរឲ្យកត់សម្គាល់អំពីវប្បធម៌ការងារពីផ្ទះ ប្រសាសន៍របស់លោកធ្វើឲ្យមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងពីហ្វូងមនុស្សជាង ៧០០ នាក់មកពីវិស័យផ្សេងៗដែលមានវត្តមានក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះក្នុងអំឡុងពេលសុន្ទរកថារបស់លោក ។
លោកបានផ្តល់ដំបូន្មានដ៏រឹងមាំ និងច្បាស់លាស់ដល់អ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដោយប្រាប់ពួកគេឲ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។ ជាការប្រសើរណាស់ ក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយ លោក Mike Sievert ស្ថិតក្នុងទីតាំងដ៏ល្អមួយ ដើម្បីដោះស្រាយសកម្មភាពរបស់មេដឹកនាំឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ក្នុងតំបន់របស់លោក។
លោកមិនត្រឹមតែជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន T-Mobile ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែលោកក៏ជាសមាជិកនៃក្រុមនាយកប្រតិបត្តិ Challenge Seattle ផងដែរ។ ក្រុមនេះប្រមូលផ្តុំនាយកប្រតិបត្តិជាង ២២ នាក់នៃនិយោជកធំជាងគេរបស់ទីក្រុង Seattle ដោយមានអាណត្តិដើម្បីធានាថា តំបន់នេះរីកចម្រើនក្នុងវិស័យអាជីវកម្មផ្សេងៗ។
ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាបុរសដូចលោក Mike Sievert នឹងហៅអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការដេញថ្លៃដើម្បីឲ្យពួកគេត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ? ដោយនិយាយថាអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា តើលោកសំដៅទៅលើ នាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតដែរឬទេ? តើមានអ្វីពិតប្រាកដដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការនាំយកអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ?៕ដោយ៖លី ភីលីព
