អាមេរិក៖ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Google លោក Sundar Pichai និយាយថា ខ្ញុំបាននិយាយពីមុនថា ប្រសិនបើអ្នកជាប្រវត្តិសាស្រ្ត របស់ក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយអ្នកសម្រេចចិត្តថា យុទ្ធសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុត របស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខ គឺការបញ្ឈប់មនុស្សមួយចំនួន ដែលធ្វើការឲ្យអ្នកលោក នោះគឺជាការបរាជ័យ នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ របស់អ្នកទាំងស្រុង យោងតាមការចេញ ផ្សាយពីគេហទំព័រ Sputnik ។
ក្នុងសេណារីយ៉ូដែលនាយកប្រតិបត្តិត្រូវទទួលខុសត្រូវ អ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ ក្នុងចំណោមមនុស្ស បាត់បង់ការងារ។ ជាការពិតណាស់ វាស្ទើរតែមិនដែលដំណើរការដូចនោះទេ។ ជាធម្មតា នាយកប្រតិបត្តិបន្ត ធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិ ហើយបុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ឈប់ទទួលបានប្រាក់ខែ ហើយត្រូវទៅរកវិធីផ្សេង ដើម្បីបង់ថ្លៃជួល និងទិញអាហារ ។
អ្វីដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍បំផុត អំពីរឿងបែបនេះគឺថា វាតែងតែមានហេតុផលល្អ សម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារ មានអ្វីដែលទាក់ទងនឹងការសម្រេច ចិត្តដ៏ល្អបំផុត សម្រាប់ពេលអនាគត។ រឿងនេះគឺថាហេតុផលតែមួយគត់ អ្នកប្រឈមមុខនឹងការសម្រេចចិត្តនេះគឺដោយសារតែអ្វីដែលអ្នកគិតថា ជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតពីមុនមិនបានសម្រេច។
លោក Pichai បាននិយាយនៅពេលនោះថា យើងបានធ្វើការសម្រេចចិត្តមួយ ដែលប្រហែលជាត្រឹមត្រូវ ប្រសិនបើនិន្នាការនៅតែបន្ត ។ អ្វីដែលលោកចង់សំដៅទៅ គឺកំណើនមិនធ្លាប់មានពីមុនដែល Google បានជួបក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត ។ ក្រុមហ៊ុនបានជួលបុគ្គលិក ហាក់បីដូចជាកំណើននេះនឹងបន្តជារៀងរហូត។ ដូចដែលគ្រប់គ្នាដឹងហើយ ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិ នៃក្រុមហ៊ុនដែលមានទឹកប្រាក់ ១.៧៥ ពាន់ពាន់លានដុល្លារ គួរតែដឹងនៅពេលនោះថា ការរីកចម្រើននឹងមិនបន្តជារៀងរហូតនោះទេ ។
ដូច្នេះហើយ Google ត្រូវបញ្ឈប់បុគ្គលិក ១២០០០នាក់ ក្នុងនោះជាមនុស្សជាច្រើនបង្ហាញមុខពីការងារ ត្រឹមតែមួយថ្ងៃទើបដឹងថា ពួកគេលែងទទួលបានប្រាក់ខែទៀតហើយ ដោយសារតែនាយកប្រតិបត្តិ ភ្នាល់មិនល្អ ហើយពួកគេជាប់គាំងក្នុងការបង់ប្រាក់។
ដើម្បីយុត្តិធម៌ Google មិនមែនជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ ដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តស្រដៀងគ្នានេះទេ។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ១០,០០០នាក់ Meta បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ១១.០០០ នាក់ ក្រុមហ៊ុន Amazon បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង ១៨០០ នាក់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែមិត្តភក្ដិរបស់អ្នកទាំងអស់ធ្វើការភ្នាល់មិនល្អ វាមិនផ្តល់ឲ្យអ្នកនូវការការពារនោះទេ ៕
ដោយ៖លី ភីលីព
