តូក្យូ៖ក្រុមហ៊ុន Toshiba Corp បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយដល់ទៅ៦ ភាគរយ នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅជប៉ុន ដោយផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវកញ្ចប់ ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងកាត់បន្ថយប្រតិបត្តិការ លែងត្រូវការតទៅទៀត ដោយរួមបញ្ចូលក្រុមហ៊ុន បុត្រសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗ ក្នុងផែនការកែប្រែ ដ៏សំខាន់ដំបូង របស់ខ្លួនសម្រាប់ការបង្វែរ អាជីវកម្មរបស់ខ្លួន បន្ទាប់ពីដំណើរការឯកជន កាលពីចុងឆ្នាំមុន ។
ប្រធាន Taro Shimada បានប្រាប់សន្និសីទសារព័ត៌មាននៅទីក្រុងតូក្យូថា នេះគឺជារឿងចាំបាច់ ត្រូវធ្វើដើម្បីធានាថា ក្រុមហ៊ុនអាចរស់រានបានរយៈពេល ១០០ ឆ្នាំខាងមុខ។ ផែនការចូលនិវត្តន៍ដំបូងមានគោលបំណងកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្ម និងកំណត់គោលដៅបុគ្គលិកក្នុងស្រុកដែលមានអាយុចាប់ពី ៥០ ឆ្នាំឡើងទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Toshiba Group ។
លោកបានបន្តថា ការកាត់បន្ថយ ការងារភាគច្រើននឹងស្ថិតនៅនាយកដ្ឋានខាងក្រោយ ដោយបន្ថែមថា ខ្លួនគ្រោងនឹងបញ្ចប់ ដំណើរការនេះនៅចុងខែវិច្ឆិកា លោក Shimada បានបន្ថែមថា វាគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏ គួរឲ្យសោកសៅ ក្នុងការសម្រេចចិត្ត ។
ជំនួសមកវិញ ក្រុមហ៊ុននឹងលះបង់ ធនធានរបស់ខ្លួនទៅកាន់តំបន់រីកចម្រើន រួមទាំងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក ថាមពលអាចប្រើលើរថយន្តអគ្គិសនី ផលិតផលបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងឧបករណ៍ថាមពលកកើតឡើងវិញ ព្រមទាំងបច្ចេកវិទ្យាកង់ទិចផងដែរ ។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រួលមួយផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗចំនួន ៤ ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម ដូចជាថាមពល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Toshiba ។
ក្រុមហ៊ុនក៏បានបន្តថា ខ្លួននឹងបង្រួបបង្រួមមុខងារទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួននៅ Minato Ward ទីក្រុងតូក្យូ ដល់ទីក្រុង Kawasaki ក្នុងខេត្ត Kanagawa នៅជិតខាង ជំនួសឲ្យការរក្សាការិយាល័យកណ្តាលពីររបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។
ការលុបចោលក្រុមហ៊ុន Toshiba កាលខែធ្នូ បានកើតឡើង បន្ទាប់ពីការទិញយក ២ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ពីក្រុមហ៊ុន ដែលដឹកនាំដោយ Japan Industrial Partners Inc ជាផ្នែកមួយ នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ក្នុងការកសាងអាជីវកម្ម របស់ខ្លួនឡើងវិញ បន្ទាប់ពីមានបញ្ហាក្នុង ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០១០ រាប់ចាប់ពីរឿងអាស្រូវគណនេយ្យ រហូតដល់ការខាតបង់ ដ៏ធំនៅអាវុធនុយក្លេអ៊ែររបស់អាមេរិក ៕
ដោយ៖លី ភីលីព
