ព័ត៌មានអន្តរជាតិ

តុលាការអូស្ត្រាលីពិន័យក្រុមហ៊ុន Qantas ជាទឹកប្រាក់ចំនួន ៥៩ លានដុល្លារអាមេរិកពីការបញ្ឈប់បុគ្គលិកខុសច្បាប់

afp

ស៊ីដនី៖ យោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រ Japan Today បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា  តុលាការអូស្ត្រាលីបានពិន័យក្រុមហ៊ុនដឹកអ្នកដំណើរ Qantas ជាទឹកប្រាក់ចំនួន ៩០ លានដុល្លារអូស្ត្រាលី (៥៩ លានដុល្លារអាមេរិក) កាលពីថ្ងៃច័ន្ទសម្រាប់ការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ១,៨០០ នាក់ដោយខុសច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដោយបញ្ចប់ការតស៊ូផ្លូវច្បាប់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំលើសិទ្ធិកម្មករ។

ចៅក្រមតុលាការសហព័ន្ធលោក Michael Lee បាននិយាយថា គាត់ចង់ឲ្យការពិន័យជាការរារាំងពិតប្រាកដដល់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានល្បួងដោយរង្វាន់ហិរញ្ញវត្ថុនៃការបំពានច្បាប់ការងារ។ ក្រុមហ៊ុន Qantas បានសម្រេចចិត្តបណ្តេញកម្មករ និងចេញពីការងាររបស់ពួកគេកាលខែសីហា ឆ្នាំ ២០២០ ជារយៈពេលនៃការចាក់សោរ និងការបិទព្រំដែន នៅពេលមិនមានវ៉ាក់សាំង COVID-19 ។

តុលាការសហព័ន្ធរបស់អូស្ត្រាលី បានរកឃើញជាបន្តបន្ទាប់ថា ក្រុមហ៊ុន Qantas បានប្រព្រឹត្តដោយខុសច្បាប់ បើទោះបីជាមានចែងថា តម្រូវការពាណិជ្ជកម្ម ហើយក្រោយមកបានច្រានចោលបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់អាកាសចរណ៍។ វាបានបន្តថា ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនបានរារាំងបុគ្គលិកពីការចូលប្រើសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចរចាជាសមូហភាព ឬធ្វើសកម្មភាពឧស្សាហកម្ម។

“Spirit of Australia” ដែលមានអាយុ ១០៤ ឆ្នាំ Qantas បានបំពេញបេសកកម្ម ដើម្បីស្តារកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន ត្រូវបានវាយប្រហារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយការបណ្តេញចេញដោយខុសច្បាប់ ការឡើងថ្លៃសំបុត្រ ការទាមទារសេវាកម្មមិនសមរម្យ និងការលក់កៅអីនៅលើជើងហោះហើរដែលបានលុបចោលរួចហើយ។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Qantas លោកស្រី Vanessa Hudson បានចូលកាន់តំណែងក្នុងឆ្នាំ 2023 ដោយសន្យាថានឹងធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។ លោកស្រីបានជំនួសលោក Alan Joyce បានចុះចេញពីដំណែងលឿនជាងការគ្រោងទុក ខណៈ Qantas ស៊ូទ្រាំនឹងការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំងលើការប្រព្រឹត្តចំពោះកម្មករ និងអ្នកដំណើររបស់ខ្លួន បើទោះបីជាផ្តល់ប្រាក់ចំណេញច្រើនសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនក៏ដោយ។

តុលាការបាននិយាយថា ការផាកពិន័យរបស់ Qantas នឹងត្រូវបង់ជា២ផ្នែក ដោយ ៥០ លានដុល្លារអូស្ដ្រាលីនឹងទៅឲ្យសហជីពកម្មករដឹកជញ្ជូន និង ៤០ លានដុល្លារអូស្ត្រាលីនឹងត្រូវទុកសម្រាប់ការទូទាត់នាពេលអនាគតដល់អតីតកម្មករ។ ការពិន័យនេះគឺបន្ថែមលើការទូទាត់សំណងចំនួន ១២០ លានដុល្លារអូស្ត្រាលីសម្រាប់អតីតបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ដែលក្រុមហ៊ុន Qantas បានយល់ព្រមកាលពីឆ្នាំមុន៕

Most Popular

To Top