បច្ចេកវិទ្យា

បណ្តាញសង្គម Spotify នឹងបញ្ឈប់ បុគ្គលិកចំនួន ១៥០០ នាក់

AFP

អាមេរិក ៖ បណ្តាញផ្សព្វផ្សាយ សង្គមយក្សអាមេរិក Spotify បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក ចំនួន១៧ ភាគរយ នៃកម្លាំងពលកម្មសកល របស់ខ្លួនដែលស្មើ នឹង បុគ្គលិកប្រហែល ១៥០០នាក់ បន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារ កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ចំនួន ៦០០ នាក់កាលខែមករា និង ២០០នាក់ទៀត នៅខែមិថុនា យោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រ VOA ។

នាយកប្រតិបត្តិ Spotify លោក Daniel Ek បាននិយាយ ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ ដែលបានរៀបចំថា ក្រុមហ៊ុនស្ទ្រីមតន្ត្រីយក្ស កំពុងបន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង របស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកប្រាក់ចំណេញ ។ លោកបានបន្តថា តាមការវាស់វែងភាគច្រើន យើងមានផលិតភាពច្រើនជាង ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពតិច យើងត្រូវតែទាំង២ ។

ការបញ្ឈប់នេះកើតឡើង បន្ទាប់ពីប្រាក់ចំណេញ សុទ្ធប្រចាំត្រីមាសដ៏កម្រប្រហែល ៧០.៣ លានដុល្លារកាលខែតុលា ហើយក្រុមហ៊ុនមិន ដែលឃើញប្រាក់ចំណេញ សុទ្ធពេញមួយឆ្នាំឡើយ។ លោក Ek បានបន្តថា ខ្ញុំដឹងថាសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការថយចុះនៃទំហំនេះនឹងមានអារម្មណ៍ថា មានទំហំធំគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដោយសាររបាយការណ៍ ប្រាក់ចំណូលវិជ្ជមានថ្មីៗ និងការអនុវត្តរបស់យើង ។

យើងបានពិភាក្សាគ្នាអំពីការកាត់បន្ថយទំហំតូចជាងនៅទូទាំងឆ្នាំ ២០២៤ និង២០២៥ ប៉ុន្តែ ដោយពិចារណាលើគម្លាតរវាងគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងការចំណាយប្រតិបត្តិការបច្ចុប្បន្នរបស់យើង ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថា សកម្មភាពដ៏សំខាន់មួយដើម្បីកំណត់ទំហំការចំណាយរបស់យើង គឺជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតដើម្បីសម្រេចគោលបំណងរបស់យើង។

ជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារថ្មីនេះ ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថានឹងមានការខាតបង់នៅត្រីមាសទី៤ ចន្លោះពី ១០០ លានដុល្លារទៅ ១១៧ លានដុល្លារ បន្ទាប់ពីរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញ ៤០ លានដុល្លារ។
ការចោទប្រកាន់ភាគច្រើននឹងឈានទៅដល់ការកាត់ផ្តាច់សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រហែល៥ខែ ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់រយៈពេលផ្តាច់មុខ។

Spotify មិនបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា នៅពេលណាការបញ្ឈប់ការងារ នឹងក្លាយទៅជាអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា ពួកគេនឹងបង្កើតប្រសិទ្ធភាព ប្រតិបត្តិការ ប្រកបដោយអត្ថន័យឆ្ពោះទៅមុខ ។ Spotify កំពុងដើរតាមក្រុមហ៊ុន ជាច្រើនក្នុងឧស្សាហកម្ម បច្ចេកវិទ្យា ដែលកំពុងព្យាយាមកាត់បន្ថយការចំណាយ បន្ទាប់ពីកំណើនសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ បានធ្លាក់ចុះបន្ទាប់ពីមានការកើនឡើង ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID ៕
ដោយ៖លី ភីលីព

Most Popular

To Top