អាមេរិក៖សេចក្តីសម្រេចកាលពីថ្ងៃពុធពីក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិសហរដ្ឋអាមេរិក (NLRB) បានរកឃើញបាននិយាយថា ការបដិសេធរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សអាមេរិក Google ក្នុងការចរចាជាមួយកម្មករ YouTube Music ដែលរួបរួមគឺខុសច្បាប់ យោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រCNN ។
បន្ទាប់ពីក្រុមកម្មករកិច្ចសន្យាមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋតិចសាស់សម្រាប់ YouTube Music បានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទកាលពីខែមេសាឆ្នាំមុនដើម្បីចូលរួមជាមួយ Alphabet Workers Union (AWU) ក្រុមហ៊ុន Google បានបដិសេធមិនចរចាលើការវិលត្រឡប់ទៅកាន់បណ្តឹងការិយាល័យវិញ ការផ្លាស់ប្តូរ NLRB ចាត់ទុកថា ខុសច្បាប់។
នៅចំកណ្តាលនៃបញ្ហាគឺការឈ្លោះគ្នាថា តើនរណាជាប្រធាន។ Google ជាម្ចាស់ YouTube អះអាងថា វាមិនមែនជានិយោជករបស់កម្មករជាប់កិច្ចសន្យាដោយស្របច្បាប់នោះទេ ប៉ុន្តែ NLRB និយាយផ្ទុយពីនេះ។ វាបានបញ្ជាឲ្យ Google ទាំងបញ្ឈប់ និងការបដិសេធក្នុងការចូលរួមជាមួយសហជីព ហើយបាននិយាយថា Google ត្រូវតែចរចាតាមសំណើ។
បន្ទះ NLRB មានសមាជិក ៣ នាក់បានរកឃើញក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស រួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនម៉ៅការបន្តរបស់ខ្លួនគឺ Cognizant ជានិយោជករួមរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះ Google ត្រូវតែចរចាជាមួយសហជីពតំណាងរបស់ពួកគេ ការសម្រេចចិត្តមួយដែល Google និយាយថា ខ្លួននឹងប្តឹងឧទ្ធរណ៍នៅក្នុងតុលាការសហព័ន្ធ។
អ្នកនាំពាក្យរបស់ Google បាននិយាយក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទៅកាន់ CNNថា ដូចដែលយើងបាននិយាយពីមុនមក យើងមិនជំទាស់នឹងបុគ្គលិក Cognizant ទាំងនេះជ្រើសរើសដើម្បីបង្កើតសហជីពនោះទេ។ យើងគ្រាន់តែជឿថា វាសមរម្យសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុន Cognizant ជានិយោជករបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងការចរចាជាសមូហភាព ។
យើងកំពុងប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជករួមរបស់ NLRB ទៅកាន់តុលាការសហព័ន្ធ ដោយសារ Google មិនគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌការងារ ឬលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករដែលយល់ដឹងទាំងនេះ។ បច្ចុប្បន្ននេះមានការចោទប្រកាន់លើការអនុវត្តការងារមិនយុត្តិធម៌ចំនួន ៩ ផ្សេងទៀតដែលកំពុងរង់ចាំជាមួយ NLRB ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន Cognizant និង Google ដោយចុះបញ្ជីពួកគេជានិយោជករួម៕
ដោយ៖លី ភីលីព
