ញូវយ៉ក ៖ យោងតាមការចេញផ្សាយ ពីគេហទំព័រ ជប៉ុនធូដេ បានប្រាប់ឲ្យដឹងថា ទីភ្នាក់ងារការងារ របស់សហរដ្ឋអាមេរិក បានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន SpaceX ពីបទបណ្តេញ និយោជិតដោយខុសច្បាប់ ដែលបានសរសេរលិខិត ចំហររិះគន់ នាយកប្រតិបត្តិ Elon Musk និងបង្កើតការចាប់អារម្មណ៍ថា សកម្មភាពកម្មករស្ថិត នៅក្រោមការឃ្លាំមើល ដោយក្រុមហ៊ុនកប៉ាល់រ៉ុក្កែត ។
នាយកប្រចាំតំបន់ ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Los Angeles សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនង ការងារជាតិកាលពីថ្ងៃពុធ បានដាក់ពាក្យបណ្តឹង រួមបញ្ចូលការចោទប្រកាន់ លើការអនុវត្តការងារមិនយុត្តិធម៌ចំនួន៨ ករណីប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន SpaceX ។
ករណីទាំងនេះកើតចេញ ពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ ពីការផ្សព្វផ្សាយលិខិត របស់បុគ្គលិកត្រឡប់មកវិញ កាលខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២២ ។
លិខិតនោះ ក្នុងចំណោមកង្វល់នៅកន្លែង ធ្វើការផ្សេងទៀត បានអំពាវនាវដល់នាយកប្រតិបត្តិ ឲ្យថ្កោលទោសអាកប្បកិរិយា សាធារណៈរបស់លោក Musk នៅលើ X ជាវេទិកា ត្រូវបានគេស្គាល់ថា ជា Twitter ហើយរក្សាឲ្យមនុស្សគ្រប់គ្នា ទទួលខុសត្រូវ ចំពោះទង្វើ ដែលមិនអាចទទួលយកបាន ។ សកម្មភាពរបស់លោក Musk រួមមានការធ្វើឲ្យមានការ ចោទប្រកាន់ពីបទបៀតបៀន ផ្លូវភេទប្រឆាំងនឹងលោក ដែលមហាសេដ្ឋីរូបនេះបានបដិសេធ។
សំបុត្រចំហរបាននិយាយនៅពេលនោះថា ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិ និងជាអ្នកនាំពាក្យដ៏លេចធ្លោបំផុតរបស់យើង លោក Elon ត្រូវបានគេមើល ឃើញថា ជាប្រធានរបស់ SpaceX រាល់ Tweet ដែល Elon ផ្ញើ ជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ សាធារណៈជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ លិខិតនោះក៏បានសំដៅទៅលើសកម្មភាពរបស់លោក Musk ថា ជាប្រភពនៃការរំខាន និងការអាម៉ាស់ជាញឹកញាប់ ។
នេះបើយោងតាមឯកសារកាលពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ធ្វើឡើងក្នុងនាមនិយោជិតម្នាក់ទៅកាន់ NLRB ថា និយោជិតសរុបចំនួន ៩ នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ភ្លាមៗ សម្រាប់ការជាប់ពាក់ព័ន្ធ របស់ពួកគេលើលិខិត ទោះបីជាមានតែ ៨ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូល នៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងកាលពីថ្ងៃពុធ ។ បន្ថែមពីលើការបណ្តេញចេញ ពាក្យបណ្តឹង បានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន SpaceX ពីបទសួរចម្លើយកម្មករផ្សេងទៀតអំពីលិខិតនោះ ដោយប្រកាសថា បុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការ ចូលរួមក្នុងលិខិតនោះ និងបុគ្គលិកឲ្យលាឈប់ ប្រសិនបើពួកគេមិនយល់ ស្របនឹងអាកប្បកិរិយារបស់នាយកប្រតិបត្តិលោក Elon Musk។
ពាក្យបណ្តឹងនេះក៏បានចោទប្រកាន់ថា មួយចំនួនត្រូវបានបង្ហាញអេក្រង់នៃការទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជិតអំពីលិខិតនោះ ដែលបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក (SpaceX) ថា សកម្មភាពរួមគ្នា ត្រូវបានការពាររបស់ពួកគេ ស្ថិតនៅក្រោមការឃ្លាំមើល។ SpaceX មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើរបស់ The Associated Press សម្រាប់ការធ្វើអត្ថាធិប្បាយ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទេថា
នេះបើយោងតាមឯកសារ កាលពីថ្ងៃពុធថា ក្រុមហ៊ុន The Hawthorne រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា មានរយៈពេលរហូត ដល់ពាក់កណ្តាលខែមករា ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងពាក្យបណ្តឹងនេះ ។ បណ្តឹងនេះគឺជាជំហានដំបូងរបស់ NLRB ឆ្ពោះទៅរកការដោះស្រាយ ការចោទប្រកាន់ទាំងនេះ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយ ។ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយ មិនត្រូវបានសម្រេច សវនាការនឹងគ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី ៥ ខែមីនា នៅទីក្រុង Los Angeles ៕
ដោយ៖លី ភីលីព
