SEATTLE៖ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សសហរដ្ឋអានេរិក Microsoft និយាយថា នាយកដ្ឋានការងារសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងពិនិត្យពិចារណាលើ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួន ដើម្បីជំរុញការងារខ្មៅ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា យោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រជប៉ុនធូដេ។
ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបង្ហើបនៅក្នុងការ សរសេរប្លក់ថា ខ្លួនបានទទួលលិខិតពីទីភ្នាក់ងារកាលពីសប្តាហ៍មុនដោយសួរអំពីការសន្យា កាលពីខែមិថុនារបស់ក្រុមហ៊ុនថា នឹងបង្កើនចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រងអាមេរិកស្បែកខ្មៅ និងអាហ្រ្វិកទ្វេដង អ្នកចូលរួមចំណែកបុគ្គល និងមេដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០២៥ ។
លោក Dev Stahlkopf អ្នកប្រឹក្សាទូទៅរបស់ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានមានប្រសាសន៍ថា លិខិតនោះបានស្នើឲ្យយើងបង្ហាញថា សកម្មភាព ដែលយើងកំពុងធ្វើដើម្បីកែលម្អឱកាសមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍ ខុសច្បាប់នោះទេ “ ជាការពិតពួកគេមិនមែនទេ” ។
នាយកប្រតិបត្តិលោក Satya Nadella បានប្តេជ្ញាចិត្ត ជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅខែមិថុនាឆ្លើយតបនឹងការតវ៉ារបស់ Black Lives Matter នៅទូទាំងប្រទេស និងជាផ្នែកមួយនៃសារដ៏ទូលំទូលាយដល់និយោជិកអំពីភាពអយុត្តិធម៌ ពូជសាសន៍ និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃការដាក់បញ្ចូលគ្នានៅក្រុមហ៊ុន Redmond មានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន។
វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន បច្ចេកវិទ្យាក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងជាសាធារណៈដើម្បីបង្កើនភាពសម្បូរបែបរបស់បុគ្គលិកបាន ផ្តល់ឲ្យនូវភាពក្រីក្ររបស់កម្មករស្បែកខ្មៅឡាទីន និងស្ត្រីជាយូរមកហើយនៅក្នុងមុខតំណែង បច្ចេកទេស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ៕
