អាមេរិក៖លោក Mark Gurman របស់ Bloomberg បាននិយាយក្នុងព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មាន “Power On” ប្រចាំសប្តាហ៍របស់លោកថា ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សអាមេរិកដ៏មានកេរ្តិ៍ល្បីល្បាញ Apple កំពុងមើលឃើញកម្រិតមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅកម្រិតប្រតិបត្តិចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទី២នៃឆ្នាំ២០២២កន្លងមកនេះយោងតាមការចេញផ្សាយពីគេហទំព័រ MSN ។
អ្នកសរសេរអត្ថបទបាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ចំនួន ១១ នាក់ ដែលទាបជាងកម្រិតអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ដោយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកប្រតិបត្តិលោក Tim Cook ។
ការចាកចេញដែលមានទម្រង់ខ្ពស់មួយចំនួនរួមមានអនុប្រធានត្រួតពិនិត្យផ្នែកដូចជាការរចនាឧស្សាហកម្ម ហាងអនឡាញ ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ការខិតខំប្រឹងប្រែងលើ Cloud របស់ Apple ទិដ្ឋភាពនៃផ្នែកវិស្វកម្មផ្នែករឹង និងសូហ្វវែរ បញ្ហាឯកជនភាព ការលក់l;ទីផ្សារកំពុងរីកចម្រើន សេវាកម្មជាវ និងលទ្ធកម្ម។
លោក Gurman បានបន្តថា ក្រុមហ៊ុនបានជួលនាយកប្រតិបត្តិក្នុងពេលតែមួយ ហើយការចាកចេញបាននាំឲ្យ Apple ចែកចាយឡើងវិញនូវការទទួលខុសត្រូវ ឬលើកកម្ពស់មនុស្សពីខាងក្នុងនៃករណីជាច្រើន ខណៈ Apple មានបេក្ខជនដើម្បីបំពេញតួនាទីភាគច្រើន វាមិនបានរកឃើញអ្នកជំនួស Evans Hankey ជាប្រធានផ្នែករចនាឧស្សាហកម្មនោះទេ។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា ក្រុមរចនាឥឡូវកំពុងរាយការណ៍ទៅប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការលោក Jeff Williams។
បន្ទុកកើនឡើងនៃទំនួលខុសត្រូវ ការកើនឡើងនៃការិយាធិបតេយ្យ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលភាពធំរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្កការលំបាកសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការធ្វើឲ្យមាននិន្នាការនយោបាយផ្ទៃក្នុង និងការឈ្លោះប្រកែកគ្នារវាងផ្នែក ការផ្លាស់ប្តូរធនធានទៅគំនិតផ្តួចផ្តើមរយៈពេលវែង ការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងលើការបាត់បង់។
មនុស្សដើម្បីព្យាយាមចូលចិត្ត និងរថយន្តបើកបរដោយខ្លួនឯង កង្វះភាពច្បាស់លាស់ជុំវិញការផ្សព្វផ្សាយអាចទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែ ៤ ឬ ៥ ដងនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ការធ្លាក់ចុះនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសំណងទទួលបាន ដោយសារភាគហ៊ុនអាចមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ឈ្នួលនៅកម្រិត VP៕
