ស្វ៊ីស ៖ អ្នកស្រាវជ្រាវបានរកឃើញថា និស្សិត ប្រុសមានក្តីរំពឹងថា ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ប្រហែល ៩,៧ ភាគរយច្រើន ជាងស្ត្រី នៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមការងារ ដំបូងបន្ទាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យ ដូចគ្នានេះបើយោងតាមការចេញ ផ្សាយពីគេហទំព័រឌៀលីម៉ែល ។
ទាំងនិស្សិតប្រុស និងស្រីមានក្តីសង្ឃឹម ប្រាក់ឈ្នួលមានសុទិដ្ឋិនិយម នៅពេលសិក្សាបើប្រៀបធៀប នឹងប្រាក់ខែមធ្យម ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែបុរសរំពឹងថា នឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូល ច្រើនជាងនេះ ។ គម្លាតប្រាក់ ឈ្នួលយេនឌ័រ គឺជាបាតុភូតបានបង្កើតឡើង យ៉ាងល្អនៅក្នុងទីផ្សារ ការងារហើយក្រុមមក ពីសាកលវិទ្យាល័យ Fribourg ក្នុងប្រទេសស្វ៊ីសចង់ស្វែង រកមូលហេតុ ។
ពួកគេបានស្ទាបស្ទង់លើ និស្សិតចំនួន ៨៦៥ នាក់នៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានា ក្នុងប្រទេសស្វីស អំពីកន្លែងធ្វើការ ដែលពួកគេសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាប្រាក់ឈ្នួល រំពឹងទុក និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ។ អ្នកស្រាវជ្រាវ បានរកឃើញថា នៅពេលផ្តល់ព័ត៌មាន អំពីប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែង ពួកគេនឹងអាចរកប្រាក់ចំណូល បានស្ត្រីបន្ថយការរំពឹង ទុករបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែបុរសបានកើនឡើង ។
ក្រុមដដែលបានរកឃើញថា ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ នៃការបញ្ចប់ការសិក្សាបុរសរំពឹងថា នឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញ ៩,៧ ភាគរយច្រើនជាងអ្វី ដែលនិស្សិតស្រីរំពឹងទុក ។ នេះត្រូវបានគេគណនា នៅពេលគ្មានកត្តាផ្សេងទៀត ដូចជាជម្រើសអាជីព ឬការរំពឹងទុករបៀបរស់នៅ ដូចជាការសម្រាក សម្រាប់កុមារ ។
ពួកគេមិនបាន ផ្តល់ការពន្យល់ អំពីមូលហេតុដែលការរំពឹងទុក នៅសាកលវិទ្យាល័យហាក់ ដូចជាជះឥទ្ធិពលលើភាពខុសគ្នា នៃប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែង នៅកន្លែងធ្វើការទេ គ្រាន់តែថាវាកើតឡើង ។ ក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវពន្យល់ថា ភ័ស្តុតាងមួយចំនួន នៃប្រាក់ឈ្នួល យេនឌ័រ អាចត្រូវបាន ពន្យល់តាមរយៈមាគ៌ាការងារកាន់កាប់ ដោយយេនឌ័រមួយ ឬផ្សេងទៀត ហើយការងារនោះ ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែល្អជាង។
ការស្ទង់មតិ របស់ពួកគេ អំពីនិស្សិត នៅតាមសាកលវិទ្យាល័យ ជាច្រើនក៏បានគ្របដណ្តប់លើ ព័ត៌មានប្រជាសាស្ត្រ ទូទៅ ប្រភេទការងារដែលពួកគេសង្ឃឹមថា នឹងចូលបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រាក់ឈ្នួលដែលរំពឹងទុក របស់ពួកគេបន្ទាប់ ពីពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សា និង៣ឆ្នាំក្រោយក៏ដូចជាក្តីសង្ឃឹម សម្រាប់គ្រួសារ នាពេលអនាគត ៕ដោយ៖លី ភីលីព
